トップ > 福利厚生事業 > 事業概要

福利厚生事業

事業概要

 

制度の特長

  1. 独自の充実保障(給付金)!
    『D-ONE Benefits給付内容一覧』をご参照下さい
  2. 組合員である法人代表者及び個人事業主は月会費2,850円に保障が自動セット!
    ※代表者プランが適用されます
  3. 更に安価な従業員向けの月額1,000円プランもご用意!
    ※従業員プランが適用されます
  4. 義務化された『自転車保険(高額な損害賠償責任)』に対応!
  5. 改正がん対策基本法へも対応!
  6. ご家族の介護費用や子育て世代の育児休業補償も!
  7. 事前の医師の診査は不要!
    ※健康状態を告知して頂きます。告知内容によっては給付対象外となる場合がございます

制度のメリット

  1. 従業員だけでなく経営者・事業主も給付が受けられる
  2. 福利厚生の充実が図れ、優秀な人材確保に繋がる
  3. 福利厚生に関わる業務をアウトソーシングし、給付金請求等の各種手続きなどの業務負担を軽減できる

制度の概要

全国デジタル・オープン・ネットワーク事業協同組合は、共同福利厚生事業として組合員及び組合員の従業員を対象にした福利厚生制度(D-ONE Benefits)を運営しております。
複数の保険会社、共済組合の商品を組み合わせて独自で安価な制度を実現致しました。

給付内容一覧

【代表者プラン】

 ※組合員である法人の代表者及び個人事業主に適用されるプランです。

業務上災害見舞金

障害区分の支給金額

介護費用助成金

50万円限度(対象家族1人あたり)

育児休業補償金

月額5万円(3ヶ月限度)

入院見舞金

日額1万円(30日限度)

生命共済金

100万円

重度疾病一時金

最大20万円

慶事祝金

下記記載の通り

 結婚祝金

 8,000円

 銀婚祝金

 5,000円

 出生祝金

 3,000円

 入学祝金(小学校)

 2,000円

 入学祝金(中学校)

 2,000円

 入学祝金(高校)

 2,000円

 入学祝金(大学)

 2,000円

交通傷害死亡

10万円

個人賠償責任

5000万円程度

【従業員プラン】

 ※組合員である法人の代表者及び個人事業主の従業員に適用されるプランです。
※別途『D-ONE Benefits』従業員プランの入会(会費は月1,000円)手続きが必要です。

業務上災害見舞金

障害区分の支給金額

入院見舞金

日額3,000円(30日限度)

生命共済金

100万円

重度疾病一時金

最大20万円

慶事祝金

下記記載の通り

 結婚祝金

 8,000円

 銀婚祝金

 5,000円

 出生祝金

 3,000円

 入学祝金(小学校)

 2,000円

 入学祝金(中学校)

 2,000円

 入学祝金(高校)

 2,000円

 入学祝金(大学)

 2,000円

交通傷害死亡

10万円

個人賠償責任

5000万円程度

詳細は『全国デジタル・オープン・ネットワーク事業協同組合福利厚生制度『D-ONE Benefits』規約のご確認をお願い致します。

オプション保障

任意で以下のオプション保障への加入が可能です。
詳細についてはオプション保障についてをご参照ください。

ご加入について

この制度は全国デジタル・オープン・ネットワーク事業協同組合の組合員の制度です。
制度への加入は全国デジタル・オープン・ネットワーク事業協同組合への加入が必要となります。
全国デジタル・オープン・ネットワーク事業協同組合への加入方法については組合加入についてをご参照ください。

よくある質問

よくある質問はこちらをご参照ください。

規約

以下のリンクから規約のご確認をお願い致します。
『全国デジタル・オープン・ネットワーク事業協同組合福利厚生制度『D-ONE Benefits』規約

お問い合わせ

ご質問や資料請求などお気軽にお問い合わせください。
お問い合わせ
pagetop